Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — CESGRANRIO 2013
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- cg001052
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Planejamento e Gestão
Pesquisas recentes em planejamento do trabalho oferecem evidências de que a maneira como os elementos do trabalho são organizados pode aumentar ou diminuir a motivação.Para que um trabalho seja considerado de alto potencial motivador, é preciso que ele apresente as seguintes características:
- Asalário alto, identidade baixa e feedback alto
- Bfeedback baixo, significância alta e autonomia alta
- Cvariabilidade baixa, identidade alta e absenteísmo baixo
- Dsignificância baixa, identidade alta e variabilidade alta
- Esignificância alta, autonomia alta e variabilidade alta