Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvimento Organizacional (DO) — CESGRANRIO 2013
Gestão de PessoasDesenvolvimento Organizacional (DO)
- Código
- cg001132
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
Os profissionais da organização devem ser capazes de definir e descrever os seus diferentes tipos de competências, assim como identificar e compreender as habilidades incorporadas a elas.Sobre o tema, as competências
- Aessenciais são as capacidades indispensáveis de que a empresa necessita para administrar com eficácia o seu negócio.
- Bessenciais têm valor percebido pelos clientes e contribuem para a diferenciação entre concorrentes.
- Cbásicas permitem aos colaboradores desenvolverem suas funções alinhadas com as competências organizacionais e com os objetivos estratégicos da organização.
- Dfuncionais são representadas pelo conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que cada pessoa mobiliza ao executar uma atividade.
- Eprofissionais dizem respeito a atributos da organização, que lhe conferem vantagem competitiva e são difíceis de serem imitados.