Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESGRANRIO 2013
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- cg001134
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
A remuneração por competências tem por finalidade motivar os profissionais a uma melhor capacitação, de acordo com as necessidades da organização.Nesse sentido, num sistema de remuneração por competências,
- Aa remuneração funcional é determinada pela função e ajustada ao mercado, proporcionando um aumento do valor percebido pelo colaborador.
- Ba adoção de carreiras horizontalizadas é viabilizada, através da utilização de cargos amplos e bandas largas.
- Co pagamento deverá ser feito pelo cargo ocupado, partindo do pressuposto de que as pessoas têm valores.
- Dos objetivos de lucratividade da empresa são utilizados para reforçar o compromisso de longo prazo entre empresa e colaboradores.
- Eos pagamentos periódicos funcionam melhor quando se percebe a necessidade de alterar substancialmente as condições salariais.