Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conhecimento — CESGRANRIO 2013
Gestão de PessoasGestão de Conhecimento
- Código
- cg001139
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
Relacione a primeira coluna, que apresenta transformações dos conhecimentos explícitos e tácitos, com a segunda, que relata ações vinculadas a essas transformações.I - Transformação do conhecimento tácito para conhecimento explícito.II - Transformação do conhecimento tácito para conhecimento tácito.III - Transformação do conhecimento explícito para conhecimento explícito.P - Ao trabalharmos com um colega no dia a dia, temos a sensação de aprendermos muito com ele, sem que ele jamais tenha explicado de modo estruturado aquilo que ele conhece.Q - Um gerente de serviços alimenta um banco de dados com informações sobre o perfil de comportamento de seus clientes com base na experiência adquirida nas suas interações com eles.R - A experiência vivida por um profissional proporciona aos membros da equipe de projeto a possibilidade de repensarem sua maneira de conceber a tecnologia dos produtos que fabricavam e construir novos conhecimentos sobre os processos.S - O gerente de controladoria de uma empresa completa informações de toda a organização e as apresenta na forma de relatórios financeiros, e esses documentos não ampliam a base de conhecimentos já existente.As associações corretas são
- AI - P , II - Q , III - R
- BI - P , II - S , III - Q
- CI - Q , II - R , III - S
- DI - Q , II - P , III - S
- EI - S , II - R , III - P