Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — CESGRANRIO 2013
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- cg001141
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
A questão do gerenciamento cultural gera polêmica no meio acadêmico e a literatura referente ao tema pode ser agrupada em duas vertentes antagônicas: a primeira que defende que a cultura organizacional pode ser gerenciada em maior ou menor grau, dependendo da situação, e a segunda, que afirma que a cultura não é gerenciável. Sobre a questão, as evidências sugerem que as mudanças são mais difíceis em organizações que
- Aatravessaram uma crise séria como a ocorrência de um enorme prejuízo financeiro, a perda de um dos principais clientes ou um salto tecnológico importante realizado por um concorrente.
- Bpossuem uma cultura forte, com alto grau de concordância sobre o que a organização representa, e os valores essenciais são intensamente acatados e compartilhados de maneira ampla.
- Ctrocaram a sua liderança, e passaram por um processo de reestruturação interna do seu organograma, com a contratação de novos colaboradores.
- Dforam privatizadas ou passaram por um processo de fusão ou aquisição onde houve rodízio de funções e demissões.
- Edesmobilizaram as subculturas vigentes por meio de transferências, seleção e promoção de novos colaboradores.