Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — CESGRANRIO 2013
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- cg001143
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
O processo que ajuda novos colaboradores a se adaptar à cultura organizacional dominante é chamado de socialização.Observe as afirmações seguintes referentes às opções práticas de socialização I - A socialização aleatória é caracterizada pela utilização dos modelos de papéis que treinam e incentivam o novato, conforme ocorre em programas de aprendizes e de mentores.II - A socialização do tipo investidura parte do princípio de que as qualidades e qualificações dos novatos são ingredientes necessários ao sucesso e, por isso, são confirmadas e apoiadas.III - Na opção de prática de socialização de programação variável são estabelecidos estágios padronizados de transição, incluindo períodos probatórios, e programas de treinamento rotativo.IV - A socialização do tipo despojamento tenta eliminar algumas características dos novos contratados: os grupos por intermédio dos compromissos de socialização por despojamento enquadram os novatos nos papéis esperados.Está correto APENAS o que se afirma em
- AI e II
- BI e III
- CI e IV
- DII e III
- EII e IV