Questão de Gestão de Pessoas — Planos de Carreira — CESGRANRIO 2013
Gestão de PessoasPlanos de Carreira
- Código
- cg001145
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
O plano de carreiras serve de base para
- Adesenvolver ações de motivação, integração e melhoria da produtividade individual e grupal.
- Bdesenvolver práticas de gestão de pessoas referentes ao desligamento, identificação do clima organizacional e levantamento de necessidades de treinamento.
- Cdeterminar o locus interno, onde se deverá enfatizar o treinamento, oferecendo informações sobre a eficiência organizacional e a natureza da força de trabalho.
- Ddefinir o tipo de trabalho desenvolvido pelo colaborador e o nível do cargo ocupado para a alocação do nível salarial adequado ao mercado de trabalho.
- Eavaliar cada pessoa da organização para que a administração possa contar com uma força de trabalho bem treinada e produtiva.