Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — CESGRANRIO 2013
Administração GeralAbordagem Comportamental da Administração
- Código
- cg001151
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Materiais e Logística
Alguns autores defendem a ideia de que as organizações, para terem sucesso, devem aprender a lidar com a mudança contínua, tornando-se organizações que aprendem (learning organizations). Esses autores reconhecem que as organizações têm certas características que dificultam a aprendizagem.Uma dessas características é o hábito de atribuição de culpa e responsabilidade a fatores externos, uma vez que
- Aexiste um comprometimento excessivo das pessoas com sua própria posição dentro da empresa, sem preocupação com o todo.
- Bhá uma preocupação com eventos imediatos, o que impede a visão de padrões de mudança de longo prazo.
- Cignoram com frequência as deficiências internas, o que prejudica a capacidade de aprender.
- Dse nota uma incapacidade de perceber mudanças graduais, que representam ameaças maiores do que os eventos imediatos.
- Ese verifica uma ilusão nos meios organizacionais de que a aprendizagem resulta apenas da experiência.