Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — CESGRANRIO 2013
Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Código
- cg002313
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados numa organização. Quando o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classifica o colaborador em cada fator, de acordo com níveis incrementais, ele está utilizando o método de
- Aordenação simples
- Bdistribuição forçada
- Cescalas gráficas de mensuração
- Dincidentes críticos
- Ecomparações forçadas