Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — CESGRANRIO 2014
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- cg004172
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- FINEP
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Gestão e Planejamento
As estruturas de remuneração são consideradas internamente equitativas quando determinam pagamentos maiores para as funções que
- Autilizam estratégias de ordenamento simples, rápido, compreensível e barato, com critérios objetivos e resultados fáceis de justificar.
- Bdevem ser desempenhadas sob condições adversas e/ou que trazem maiores contribuições para a organização.
- Cpossuem menos diferenciais hierárquicos e que não requerem maiores conhecimentos ou habilidades para sua realização.
- Dpossuem blocos de habilidades que requerem descrições detalhadas, certificados e avaliações com dados precisos em relação ao trabalho.
- Epossuem conteúdo de trabalho relativamente estável ao longo do tempo e que são desempenhadas por um significativo contingente de colaboradores.