Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — CESGRANRIO 2014
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- cg004182
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- FINEP
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Gestão e Planejamento
A competitividade externa e o alinhamento interno são políticas de pagamento que, respectivamente, se referem
- Aà amplitude de variação de pagamentos feitos por várias organizações e à ênfase relativa dada ao desempenho e/ou antiguidade das pessoas que executam as mesmas tarefas.
- Bao retorno financeiro, serviços e benefícios tangíveis que os empregados recebem e ao sistema de promoções, benefícios e oportunidades de crescimento individual.
- Cà remuneração considerada em relação às várias organizações e às comparações entre as funções e habilidades dentro de uma única organização.
- Daos valores de remuneração para funções específicas praticadas pelos concorrentes mais relevantes e à amplitude de variação de pagamentos feitos por várias organizações.
- Eao relacionamento dos níveis salariais das diferentes funções dentro de uma única organização e ao retorno financeiro, serviços e benefícios tangíveis que os empregados recebem.