Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — CESGRANRIO 2014
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- cg005075
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador(a) Júnior
Dois empreendedores estavam conversando sobre algumas questões relativas à gestão de suas empresas. Um deles estava explicando ao outro que a remuneração do empregado consistia em seu salário mais a carga tributária referente ao salário, que compõe o custo total do empregado para a empresa.A explicação do empreendedor relativa à remuneração dos empregados está ERRADA, porque a
- Acarga tributária relativa aos salários pagos pelas empresas não compõe o custo do empregado para a empresa.
- Bremuneração do empregado consiste somente no salário que lhe é pago, já que o pagamento dos tributos é uma obrigação legal da empresa
- Cremuneração do empregado se refere somente aos benefícios que a empresa lhe concede voluntariamente.
- Dremuneração do empregado inclui o salário e benefícios agregados que a empresa dá em reconhecimento ao seu valor como empregado
- Eremuneração do empregado se refere à participação nos lucros da empresa e independe do salário recebido pelo empregado.