Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESGRANRIO 2014
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- cg005077
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador(a) Júnior
Uma empresa do setor hospitalar está estruturando um sistema de avaliação de desempenho para que possa estimular os empregados e providenciar as ações necessárias de acordo com as evidências obtidas através da avaliação.Para que um sistema de avaliação de desempenho contribua positivamente para a melhoria do desempenho organizacional, é necessário que
- Aa avaliação seja realizada pelo departamento de recursos humanos, que é o responsável pela admissão e demissão dos empregados.
- Bo método utilizado seja o de autoavaliação, que possibilita a avaliação de 180º na organização.
- Co formulário utilizado seja informatizado, para que possibilite a divulgação dos resultados na organização através da intranet.
- Dos resultados da avaliação sejam utilizados para a demissão de empregados com desempenho abaixo do esperado
- Eum trabalho de conscientização na organização seja realizado, pois a implantação desse processo requer técnica, treinamento e preparação.