Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — CESGRANRIO 2015
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- cg008531
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Profissional Júnior - Administração
Uma empresa do setor automotivo está estruturando um plano de benefícios para seus empregados, visando a estimular o maior comprometimento no desempenho de suas funções e aumentando, assim, a produtividade.Os benefícios se caracterizam do seguinte modo:
- Aconstituem-se em meios pelos quais os empregados possam satisfazer as suas necessidades pessoais, e são estritamente de natureza legal.
- Bpodem ser classificados como legais ou espontâneos e representam uma forma de remuneração indireta.
- Cabrangem os fatores assistenciais, visando a prover aos empregados condições de lazer, higiene mental e qualidade de vida.
- Dvisam a aumentar a rotatividade de pessoal e o absenteísmo, que são fatores fundamentais na produtividade da empresa.
- Edevem ser totalmente financiados pela empresa, já que passam a fazer parte da remuneração direta do empregado.