Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — CESGRANRIO 2015
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- cg008537
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Profissional Júnior - Administração
Atualmente existe um consenso, no ambiente empresarial, de que o diferencial da empresa está intimamente ligado ao elemento humano, um fator crítico de sucesso. As organizações procuram estabelecer estratégias que evidenciem sua preocupação com o desenvolvimento de seu pessoal, o reconhecimento relativo ao seu desempenho, dentre outras. As estratégias de recursos humanos e as estratégias da organização, de maneira geral, devem estar correlacionadas.Isso ocorre porque a área de recursos humanos deve
- Aestabelecer as diretrizes e a estrutura da organização, para que os empregados possam estabelecer seus planos de desenvolvimento profissional.
- Bestruturar primeiramente as estratégias da sua área para que, posteriormente, as estratégias organizacionais sejam estabelecidas.
- Cestabelecer as metas e os objetivos para o planejamento estratégico organizacional, em função dos re-cursos humanos disponíveis.
- Datuar como parceira estratégica da organização, encontrando meios consistentes para contribuir com o seu sucesso.
- Eindicar equipes das diversas áreas da empresa para que estas possam implantar as estratégias por ela definidas.