Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESGRANRIO 2016
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- cg009744
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- UNIRIO
- Ano
- 2016
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
Através da avaliação de desempenho, uma empresa detectou que precisa treinar alguns de seus empregados, tendo em vista os resultados apresentados na avaliação, ao longo do tempo.Um dos objetivos do treinamento é o(a)
- Adesenvolvimento do indivíduo, independente da melhoria da sua qualificação para o exercício das atividades na empresa.
- Bampliação do nível de conhecimento dos funcionários em assuntos de seu interesse para ações de longo prazo em sua carreira profissional.
- Cdiminuição do número de funcionários que executam determinadas funções na empresa em função da especialização obtida.
- Dpreparação dos funcionários para a execução imediata das diversas tarefas que estão sob sua responsabilidade na empresa.
- Emudança dos conceitos e valores do funcionário para que ele possa adquirir visão estratégica de curto prazo.