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Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESGRANRIO 2016

PsicologiaAvaliação de Desempenho
Código
cg010717
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Nível
Superior
Ao final do semestre, o gestor recebeu as avaliações de desempenho de seus subordinados. Em cada documento havia uma descrição das atividades realizadas pelos funcionários que foram especialmente eficazes ou ineficazes.Esse método de avaliação é denominado método de
  1. Atraços e metas
  2. Bescopo limitado
  3. Cincidentes críticos
  4. Dfatos e ocorrências
  5. Eescalas de mensuração
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — incidentes críticos

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