Questão de Administração Geral — Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral — CESGRANRIO 2018
Administração GeralClima e Cultura Organizacional na Administração Geral
- Código
- cg012105
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Júnior
A categoria mais profunda de manifestação cultural em uma organização é a de valores. São as crenças e os conceitos básicos numa organização, fundamentais para a sua identidade, posicionamento no mercado e desempenho.Para reforçar que honestidade é um valor fundamental para a identidade da empresa, seu gerente deverá utilizar um rito de
- Adegradação, para homenagear um empregado que se aposenta depois de quarenta anos de serviços exemplares para a companhia.
- Bredução de conflitos, para desenvolver um programa de redesenho de cargo e de grupos de trabalho que dificulte a governança corporativa.
- Cpassagem, para enaltecer as qualidades dos funcionários da companhia que melhor operacionalizaram esquemas de repasses ilegais de empreiteiras em decorrência da obtenção de contratos.
- Dintegração, para dissolver as identidades sociais e os poderes de um grupo de funcionários de alto desempenho.
- Ereforço, para premiar e reconhecer publicamente o comportamento exemplar dos membros de sua equipe ao longo de todo o ano.