Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conhecimento — CESGRANRIO 2023
Gestão de PessoasGestão de Conhecimento
- Código
- cg019727
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Transpetro
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Profissional de Nível Superior - Junior: Ênfase 1: Administração
Em 2013, foi apresentada uma dissertação de mestrado em Administração na Universidade Federal da Bahia, em que eram analisadas as barreiras para a efetivação da gestão de conhecimento na Transpetro. Dentre as barreiras organizacionais identificadas, foi ressaltada a percepção dos entrevistados de que “Gestão de Conhecimento é modismo”.Para melhoria dessa barreira organizacional, é necessário que a empresa
- Adivulgue boas práticas e iniciativas positivas, no intuito de reunir, estruturar e compartilhar o conhecimento, independentemente da cultura organizacional.
- Bimplemente um processo de Gestão do Conhecimento com ações focadas apenas nas áreas funcionais e nos níveis técnicos da empresa.
- Cinternalize os conceitos de Gestão do Conhecimento e justifique a ideia de que os seus benefícios serão favoráveis para toda a organização.
- Devite a colaboração sinérgica entre vários setores ou departamentos dentro da organização e favoreça a redundância de informações.
- Etrate a Gestão do Conhecimento como uma mola de eficiência operacional, distanciada da estratégia empresarial.