Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — CESGRANRIO 2024
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- cg020860
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- BNDES
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Psicologia Organizacional (Manhã)
Estudos apontam que a adoção da medida de comprometimento organizacional, como se estudava no século XX, não é mais válida e adequada ao novo cenário das relações de trabalho no século XXI.O problema da adoção dessa medida na atualidade das relações de trabalho é explicada pela(s)
- Ainsatisfação no trabalho, com as demonstrações de negligência e de comportamentos de saída da geração boomer.
- Bflexibilização das trajetórias de trabalho, na qual a ideia da permanência do trabalhador em uma única organização por toda sua vida profissional torna-se obsoleta.
- Crevolução 4.0, em que as organizações virtuais tornaram as atividades mais informatizadas e as relações de trabalho estáveis.
- Dpermanência do contrato informal de lealdade entre trabalhador e organização que existe desde o século passado.
- Emudanças geracionais, nas quais a geração Y demonstra maior comprometimento organizacional do que a geração Z.