Questão de Matemática — Estatística — CESGRANRIO 2024
Matemática›Estatística
Código
cg023157
Banca
CESGRANRIO
Órgão
BNDES
Ano
2024
Nível
Superior
Considere as informações da Tabela a seguir sobre a taxa de desemprego de mulheres, a taxa de participação de mulheres no mercado de trabalho e a razão entre o salário médio feminino e o masculino.De acordo com a leitura dos dados da Tabela, é possível concluir que:
Ao salário dos homens aumentou, em relação ao salário das mulheres, entre 2003 e 2012.
Bo salário dos homens em 2012 representa 70% do salário das mulheres.
Co salário dos homens aumentou, em relação ao salário das mulheres, entre 2004 e 2007.
Da taxa de participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou entre 2003 e 2009.
Ea taxa de participação das mulheres no mercado de trabalho, no ano de 2012, pode ser considerada um outlier.
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GabaritoE — a taxa de participação das mulheres no mercado de trabalho, no ano de 2012, pode ser considerada um outlier.
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Análise de tabelas e interpretação de dados estatísticos
Gabarito: letra E. A alternativa correta é a que afirma que a taxa de participação das mulheres no mercado de trabalho, no ano de 2012, pode ser considerada um outlier. Isso porque, analisando a tabela, o valor da taxa de participação em 2012 se destaca dos demais, sendo muito superior aos valores dos outros anos, o que o caracteriza como um valor atípico (outlier) na série histórica.
Para resolver esta questão, precisamos entender o que é um outlier (ou valor atípico). Em estatística, um outlier é uma observação que se distancia significativamente das demais observações de um conjunto de dados. Ele pode ser identificado visualmente em um gráfico ou por meio de métodos estatísticos, como o critério do intervalo interquartil (IQR) ou o desvio-padrão. A presença de um outlier pode indicar uma variação excepcional, um erro de medição ou um evento raro, e é importante identificá-lo para não distorcer as análises estatísticas.
A questão apresenta uma tabela com três variáveis ao longo dos anos: taxa de desemprego de mulheres, taxa de participação de mulheres no mercado de trabalho e a razão entre o salário médio feminino e masculino. A banca pede que o candidato interprete os dados e identifique qual conclusão é possível tirar. Vamos analisar cada alternativa, verificando se a afirmação é suportada pelos dados da tabela.
A alternativa E é a correta porque, ao observar a coluna da taxa de participação das mulheres, o valor de 2012 é visivelmente discrepante em relação aos anos anteriores. Enquanto os valores dos outros anos variam em um intervalo relativamente estreito, o valor de 2012 é muito maior, configurando um outlier. As demais alternativas fazem afirmações sobre a razão entre salários e sobre a taxa de participação que não são suportadas pelos dados, como veremos a seguir.
A pegadinha desta questão está em não se ater à definição de outlier e tentar forçar uma interpretação sobre a razão salarial, que é uma variável diferente. A banca explora a confusão entre as variáveis da tabela e a dificuldade de identificar um valor atípico.
Taxa de participação das mulheres — só Anos anteriores: valores típicos; só Ano 2012: outlier; Anos anteriores∩Ano 2012: comparação
Alternativa A — ❌ Incorreta
A alternativa afirma que o salário dos homens aumentou em relação ao salário das mulheres entre 2003 e 2012. Isso significaria que a razão entre o salário feminino e masculino diminuiu no período. No entanto, a tabela mostra que a razão entre o salário médio feminino e masculino aumentou de 2003 para 2012, o que indica que o salário das mulheres cresceu mais que o dos homens, ou seja, o salário dos homens diminuiu em relação ao das mulheres. A alternativa inverte a relação observada.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A alternativa afirma que o salário dos homens em 2012 representa 70% do salário das mulheres. Isso implicaria uma razão entre salário feminino e masculino de aproximadamente 1,43 (100/70). No entanto, a tabela mostra que a razão entre o salário médio feminino e masculino em 2012 é um valor diferente, não compatível com 70%. A alternativa apresenta um valor numérico que não corresponde aos dados da tabela.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A alternativa afirma que o salário dos homens aumentou em relação ao salário das mulheres entre 2004 e 2007. Isso significaria que a razão entre o salário feminino e masculino diminuiu nesse período. No entanto, a tabela mostra que a razão entre o salário médio feminino e masculino aumentou de 2004 para 2007, indicando que o salário das mulheres cresceu mais que o dos homens. A alternativa inverte a relação observada, assim como a alternativa A.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A alternativa afirma que a taxa de participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou entre 2003 e 2009. No entanto, a tabela mostra que a taxa de participação das mulheres diminuiu nesse período. A alternativa apresenta uma tendência contrária à observada nos dados.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A alternativa afirma que a taxa de participação das mulheres no mercado de trabalho, no ano de 2012, pode ser considerada um outlier. Isso está correto, pois o valor da taxa de participação em 2012 é visivelmente discrepante em relação aos valores dos outros anos da série. Enquanto os valores dos demais anos estão em um intervalo relativamente próximo, o valor de 2012 se destaca por ser muito maior, caracterizando um valor atípico (outlier). A identificação de um outlier pode ser feita por métodos estatísticos, como o critério do intervalo interquartil (IQR), que define limites além dos quais os valores são considerados atípicos.
NÃO CAIA NESSA!
A banca tenta confundir o candidato ao misturar as variáveis da tabela. As alternativas A, B e C falam sobre a razão salarial, mas a análise correta deve se concentrar na taxa de participação, que é onde está o outlier. Além disso, a alternativa D apresenta uma tendência contrária à observada. O candidato deve identificar que a questão pede uma conclusão sobre os dados, e a única conclusão suportada é a existência de um outlier na taxa de participação de 2012.