Questão de Administração Geral — Gestão da informação e do conhecimento — CESGRANRIO 2024
Administração GeralGestão da informação e do conhecimento
- Código
- cg023301
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Caixa
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
A educação corporativa tem um escopo mais amplo e abrangente do que o treinamento. Ela se concentra no desenvolvimento contínuo dos colaboradores, indo além das habilidades técnicas para promover o crescimento pessoal e profissional. Com o incremento das universidades corporativas, surge um novo “profissional”, fundamental para o êxito e os resultados dessas organizações: o diretor de aprendizagem, que traz consigo a função de líder educador.Considere os quatro diferentes papéis que esse líder educador desempenha, apresentados a seguir.I - Ser estudante dos negócios e conhecer a direção estratégica da empresa e como ela está posicionada no mercado global.II - Esboçar uma visão de como adequar as operações de aprendizagem e de desenvolvimento para que elas formem um sistema unido por ações inter-relacionadas.III - Ser o especialista em educação, moldando a visão de aprendizagem contínua, fixando metas grandiosas e até mesmo audaciosas para a organização.IV - Criar parcerias com os gerentes internos, os clientes externos, os líderes sindicais e os reitores de instituições de educação superior e operar estrategicamente, formulando um plano empresarial e recomendando como implementá-lo.Esse líder educador, quando desempenha os papéis descritos em I, II, III e IV, está atuando, respectivamente, como
- AI pensador do sistemaII parceiro de negóciosIII diretor de educaçãoIV formador de alianças
- BI diretor de educaçãoII pensador do sistemaIII formador de aliançasIV parceiro de negócios
- CI formador de aliançasII parceiro de negóciosIII formador de aliançasIV diretor de educação
- DI parceiro de negóciosII pensador do sistemaIII diretor de educaçãoIV formador de alianças
- EI parceiro de negóciosII diretor de educaçãoIII formador de aliançasIV pensador do sistema