Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESGRANRIO 2008
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- cg028086
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2008
- Nível
- Superior
- Cargo
- BR Distribuidora - Profissional Júnior - Administração
Ao avaliar o desempenho de um funcionário, o gerente de uma empresa o reprovou, com base nas informações sobre as atividades desenvolvidas por ele no último mês, sem analisar as atividades dos meses anteriores. Os registros mostraram que seu desempenho sempre foi bom, mas no último mês havia caído, em virtude de problemas de saúde. Diante da situação apresentada, é correto afirmar que o gerente apresentou uma distorção de percepção no processo de avaliação efetuado, denominada
- Apreconceito pessoal.
- Bpropensão de rigor
- Cefeito halo
- Defeito recenticidade
- Eerro de tendência central.