Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESGRANRIO 2009
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- cg029788
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- BNDES
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Profissional Básico - Psicologia
Muitas empresas exigem que os supervisores preencham anualmente formulários de classificação da avaliação de desempenho para cada um de seus subordinados. Entretanto, pode ser útil obter múltiplas perspectivas sobre o desempenho no trabalho. O tipo de avaliação no qual um gerente é avaliado por colegas, subordinados e supervisores sob diversas dimensões de desempenho é a avaliação
- Apor gráficos.
- Bfocalizada no comportamento.
- C360 graus.
- Dtransversal.
- Ede padrão misto.