Questão de Psicologia — Psicodinâmica do Trabalho — CESGRANRIO 2009
PsicologiaPsicodinâmica do Trabalho
- Código
- cg029792
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- BNDES
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Profissional Básico - Psicologia
A questão do método em Psicologia do Trabalho é discutida por Lima (2002), quando argumenta que o psicólogo deve abordar da forma mais direta possível as situações de trabalho, buscando desvendá-las e compreendê-las para, só então, agir sobre elas. Nesse sentido, descreve duas metodologias: Análise psicossocial do trabalho e Análise ergonômica do trabalho. Enquanto a Análise psicossocial do trabalho apoia-se fundamentalmente no discurso dos trabalhadores, tentando apreender as dimensões subjetivas e intersubjetivas, a Análise ergonômica do trabalho se caracteriza por
- Abuscar coletar dados referentes às condições concretas de realização das atividades no ambiente de trabalho, por meio da observação direta.
- Bbuscar resgatar as experiências vividas pelos indivíduos ao realizarem seu trabalho.
- Cprivilegiar o estudo da adaptação do homem ao ambiente, enfocando o papel ativo do trabalhador no processo de construção do conhecimento.
- Dprivilegiar a forma pela qual o indivíduo percebe o trabalho e sua satisfação com o salário.
- Eter como base fundamental o interesse pelo estudo do histórico ocupacional dos funcionários, sobretudo os de nível operacional.