Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESGRANRIO 2009
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- cg030491
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2009
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Censitário
Dentre as modalidades de avaliação de desempenho destaca-se a avaliação 360º, que consiste em
- Areconhecer que no comportamento humano existem características extremas capazes de levar a resultados positivos ou negativos, focando os pontos fortes e fracos do avaliado.
- Bcomparar funcionários, dois a dois, tendo como base padrões desejáveis de desempenho
- Cavaliar o desempenho dos subordinados com o apoio de entrevistas realizadas com o superior imediato.
- Dutilizar indicadores de desempenho para elaboração de gráficos que facilitarão a avaliação.
- Eavaliar o desempenho de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado.