Questão de Gestão de Pessoas — Planos de Carreira — CESGRANRIO 2009
Gestão de PessoasPlanos de Carreira
- Código
- cg031005
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- TermoMacaé
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
O planejamento de carreiras é parte essencial de uma consistente política de remuneração, que se desenvolve desde o recrutamento interno. O conceito de planejamento de carreiras consiste em
- Aestabelecimento das metas e da trajetória de carreirados funcionários.
- Binstrumento que define as trajetórias de carreiras existentes nas empresas.
- Cobjetivos futuros quanto aos cargos a serem ocupadospor um indivíduo.
- Dsucessão de cargos ocupados por um indivíduo em suavida profissional.
- Esucessão de cargos de uma mesma família, que exigem requisitos crescentes tendo em vista a carreiraindividual.