Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESGRANRIO 2009
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- cg031007
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- TermoMacaé
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A avaliação de desempenho nas organizações estima oaproveitamento do potencial individual das pessoas no trabalho e, consequentemente, o potencial humano de toda aempresa, constituindo-se, assim, num forte instrumento degerenciamento. Dentre as características do indivíduo, a serem analisadas em um processo de avaliação, destaca-se a maneira pelaqual o funcionário estabelece seus contatos com superiores, subordinados, clientes e fornecedores, procurando-se, assim, avaliar a(o) sua(seu)
- Aliderança.
- Bimparcialidade.
- Csegurança pessoal.
- Drelação com a organização.
- Erelacionamento pessoal.