Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — CESGRANRIO 2009
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- cg031372
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- TermoMacaé
- Ano
- 2009
- Nível
- Médio
Observe a seguinte sequência de passos em um processo de contratação de pessoal:I – análise do cargo;II – identificação das dimensões de desempenho do cargo;III – identificação do conhecimento e habilidades necessárias para o cargo;IV – desenvolvimento/seleção/validação de instrumentos de medida para acessar o conhecimento e as habilidades do candidato;V – uso dos instrumentos de medida.Estes passos fazem parte da atividade de
- Arecrutamento de pessoal.
- Bseleção de pessoal.
- Ctreinamento de pessoal.
- Dplanejamento de carreira.
- Eestruturação de cargos & salários.