Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESGRANRIO 2010
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- cg032753
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- ELETROBRAS
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Uma empresa do setor elétrico possui um sistema de avaliação que propõe a participação das pessoas. Porém, o sistema exige apenas a realização de uma conversa presencial e o preenchimento de um formulário formal. O sistema carece também de mecanismos de objetividade e precisão na realização de uma avaliação crítica.No caso apresentado, o sistema de avaliação é INADEQUADO em função da(o)
- Aparticipação das pessoas.
- Brelação entre avaliador e avaliado.
- Cênfase em ações burocráticas.
- Dcaracterística do avaliador.
- Etreinamento e do desenvolvimento.