Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — CESGRANRIO 2010
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- cg034414
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Planejamento - Gestão em Pesquisa
Como atividade fundamental da Administração de Recursos Humanos, os treinamentos precisam de planejamento e avaliação cuidadosos. Para a avaliação de treinamentos, alguns níveis precisam ser contemplados. Relacione os níveis apresentados com a respectiva descrição.NívelI - ReaçãoII - AprendizagemIII - ComportamentoDescriçãoP - Acompanhamento do desempenho dos indivíduos antes e depois do treinamento, ou se houve transferência de aprendizagem para o trabalho efetivamente realizado.Q - Avaliação das mudanças no funcionamento da organização em decorrência do treinamento.R - Levantamento de atitudes e opiniões dos treinandos sobre os diversos aspectos do treinamento, ou sua satisfação com o mesmo.S - Verificação dos custos do treinamento com os seus benefícios na produção ou no serviço prestado pela organização.T - Verificações sobre a ocorrência de diferenças entre o que os treinandos sabiam antes e depois do treinamento, ou se os seus objetivos instrucionais foram alcançados.Estão corretas as associações
- AI - P ; II - Q ; III - R.
- BI - Q ; II - P ; III - S.
- CI - R ; II - T ; III - P.
- DI - S ; II - R ; III - T.
- EI - T ; II - S ; III - Q.