Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — CESGRANRIO 2010
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- cg034425
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Planejamento - Gestão em Pesquisa
João trabalha em uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público-OSCIP voltada para Programas sociais e educacionais. Quando há recebimento de verbas públicas ou quando a instituição decide avaliar um programa social, é realizada uma assembleia para que todos os profissionais envolvidos participem das tomadas de decisão. Esse modelo de gestão participativa se caracteriza como um modelo em que os objetivos são
- Aalcançados, eliminando-se os processos de planejamento por estarem identificados com modelos centralizadores.
- Balcançados por meio de um modelo de gestão financeira que prescinde da presença de cargos de direção.
- Cestabelecidos visando ao aumento de produtividade, fazendo com que cada profissional seja envolvido no projeto e, assim, se comprometa com o sucesso da empresa.
- Destabelecidos visando ao exercício da autonomia por cada membro da instituição, segmentando iniciativas, interesses e decisões.
- Eestabelecidos a partir do conceito de participação, no qual a formação dos membros da instituição se processa no exercício da autonomia, sendo compartilhada a tomada de decisões.