Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — CESGRANRIO 2010
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- cg035005
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A maioria das empresas da indústria de petróleo utiliza quatro fatores básicos para definir a remuneração dos colaboradores: legal, sindical, político e equitativo. O fator equitativo é aquele que define a remuneração em função do(a)
- Areajuste na data base.
- Bpiso salarial negociado.
- Csalário médio da indústria.
- Dinfluência de governantes.
- Ediretriz interna de promoção.