Questão de Psicologia — Mudança Organizacional — CESGRANRIO 2010

Um diretor executivo foi contratado para promover mudanças na organização. Espera-se que, ao assumir a liderança do processo, o executivo saiba lidar com problemas, desafios, aventuras, novidades e críticas, por meio de uma sequência de políticas. Foram-lhe sugeridas quatro políticas: Inovação Sistemática (IS); Abandono do Ontem (AO); Exploração do Sucesso (ES) e Aperfeiçoamento Contínuo (AC).A sequência de políticas adequadas ao líder que conduz um processo de gestão de mudanças é

1. A
2. B
3. C
4. D
5. E