Questão de Serviço Social — Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas — CESGRANRIO 2010
Serviço SocialServiço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
- Código
- cg035475
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Assistente Social Júnior
Desde o início da industrialização no Brasil, a gestão de pessoal foi deixada em segundo plano, uma vez que a mão de obra sempre foi considerada abundante, barata e facilmente substituível. Dois eixos, no entanto,marcaram a definição dos modelos de gestão de recursos humanos nas empresas brasileiras, que são o (a)
- Adesenvolvimento da força de trabalho e o controle de qualidade.
- Bdisciplinamento da força de trabalho e a concessão de benefícios.
- Cparticipação da força de trabalho e a pesquisa de clima.
- Dqualificação da força de trabalho e o plano de carreiras.
- Eretenção da força de trabalho e a avaliação de desempenho.