Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvimento Organizacional (DO) — CESGRANRIO 2010
Gestão de PessoasDesenvolvimento Organizacional (DO)
- Código
- cg036204
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Engenheiro de Produção - Biocombustível
Uma das características marcantes da configuração empresarial do século XXI remete à necessidade de rápida adaptação a novas realidades de mercado, exigindo que se planejem e se adotem mudanças que melhorem o desempenho da organização. O Desenvolvimento Organizacional consiste em uma abordagem de mudança planejada, centrada exatamente em promover a mudança nos funcionários, na natureza e na qualidade de suas relações de trabalho. Nessa abordagem, há ênfase nos processos abaixo, EXCETO
- Aprocessos de renovação.
- Bprocessos de solução de problemas.
- Cadministração participativa.
- Ddesenvolvimento de equipes e fortalecimento dos funcionários.
- Efocalização do indivíduo e de seu potencial criativo na organização.