Questão de Psicologia — Psicologia Organizacional — CESGRANRIO 2010
PsicologiaPsicologia Organizacional
- Código
- cg036690
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
O modelo de comparação e análise de como as empresas administram seu pessoal, chamado sistemas de administração de Likert, leva em conta quatro sistemas: o autoritário-coercitivo, o autoritário-benevolente, o consultivo e o participativo. Dentre as inúmeras variáveis que podem compor o quadro de cada um desses sistemas, está o relacionamento interpessoal que define como se estabelecem as relações entre as pessoas e qual é o grau de liberdade em seus relacionamentos. Assim sendo, como se constitui o relacionamento interpessoal em um sistema administrativo autoritário-benevolente?
- AO relacionamento entre as pessoas é considerado prejudicial à empresa e à execução do trabalho, sendo a organização informal vedada.
- BAs relações interpessoais são toleradas em um clima de condescendência relativa, tendo pouca ocorrência.
- COs cargos e tarefas são projetados para isolar as pessoas umas das outras, tentando evitar assim as relações humanas.
- DA empresa privilegia o relacionamento humano, permitindo a formação de grupos e de equipes transitórias.
- EO relacionamento interpessoal se baseia na confiança mútua entre as pessoas e não em esquemas formais.