Questão de Psicologia — Recrutamento e Seleção — CESGRANRIO 2010
PsicologiaRecrutamento e Seleção
- Código
- cg036699
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Em um processo seletivo para contratação de pessoal, a entrevista desempenha um papel importante. Nesse processo, deve-se considerar que
- Aa avaliação do candidato tem de ser feita laboriosamente, esperando certo tempo após a entrevista para que as informações paulatinamente se encaixem ou não no perfil do cargo requerido pela organização.
- Bo conteúdo da entrevista é a maneira pela qual o candidato reage dentro da situação apresentada pelo entrevistador.
- Ca entrevista deve ser improvisada para que o entrevistador consiga melhor usufruir do aspecto formal do processo apresentado pela fala do candidato.
- Das entrevistas devem ter o mesmo tempo cronológico previsto para todos os candidatos, devido à necessidade de oportunidade equitativa.
- Eo entrevistador deve considerar o aspecto material e formal na condução da entrevista para que se chegue à adequada avaliação de resultados da mesma.