Pular para o conteúdo principal

Questão de Psicologia — Liderança — CESGRANRIO 2010

PsicologiaLiderança
Código
cg036717
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2010
Nível
Superior
Cargo
Psicólogo
As características dos liderados, do trabalho executado e da organização em que o trabalho ocorre podem ter o efeito de substituir ou mesmo anular a influência da liderança. Qual conjunto de características abaixo minimiza ou anula a importância de uma liderança orientada para o relacionamento (ou de apoio)?
  1. AIndiferença dos liderados em relação às recompensas, trabalho que produz satisfação intrínseca e afastamento físico entre líderes e liderados.
  2. BLiderados experientes, trabalho altamente estruturado e grupo de trabalho coeso.
  3. CLiderados indiferentes às recompensas, tarefas muito estruturadas e metas formalizadas explicitamente.
  4. DLiderados muito bem treinados, trabalho que fornece seu próprio feedback e regras e procedimentos rígidos.
  5. EMuito profissionalismo dos liderados,tarefas estruturadas e metas formalizadas explicitamente.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Indiferença dos liderados em relação às recompensas, trabalho que produz satisfação intrínseca e afastamento físico entre líderes e liderados.

Link permanente: /questoes/cg036717