Questão de Psicologia — Motivação — CESGRANRIO 2010
PsicologiaMotivação
- Código
- cg036724
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Com o reconhecimento da importância do conceito de justiça organizacional, a teoria motivacional da equidade vem sendo largamente estudada e aplicada em estratégias dentro das organizações de trabalho. As pesquisas sobre a teoria da equidade mostram que a(o)
- Ajustiça de processo tem uma influência maior sobre a satisfação do funcionário que a justiça de distribuição.
- Bjustiça de distribuição afeta mais o comprometimento do funcionário com a organização que a justiça de processo.
- Cpercepção da injustiça pode levar o funcionário a modificações na contribuição ou nos resultados para restabelecer uma relação equitativa.
- Dsuper-remuneração do funcionário aumenta a quantidade de sua produção, principalmente quando o pagamento é feito por volume de produção.
- Efuncionário que utiliza um ponto de referência próprio-interno compara sua posição com a de outros funcionários em posições semelhantes à sua na mesma empresa.