Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — CESGRANRIO 2010
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- cg037011
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2010
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico de Administração e Controle Júnior
O gestor de qualquer área da organização deve procurar identificar adequadamente o potencial de cada um de seus funcionários para estabelecer uma estratégia adequada de desenvolvimento de pessoal. Em sua atuação diária, esse gestor pode identificar o potencial por meio da observação e do diálogo direto e aberto com seus funcionários. São fatores identificados como indicadores de potencial para desenvolvimento dos funcionários o (a)
- Ainteresse por assuntos gerais durante o expediente do trabalho.
- Bemprego da estratégia “mínimo esforço” nas atividades relativas ao seu cargo.
- Cdisposição para assumir funções mais complexas e desafiadoras.
- Dinformalidade nas relações com os demais funcionários.
- Einteresse reduzido pela área em que atua e pelos negócios da empresa.