Questão de Gestão de Pessoas — Planos de Carreira — CESGRANRIO 2011
Gestão de PessoasPlanos de Carreira
- Código
- cg040510
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Júnior
Uma empresa decidiu criar uma espécie de organograma com as possíveis direções e oportunidades de carreira disponíveis na organização, as etapas e os meios para que seus colaboradores fossem informados sobre a possibilidade de ascensão, tendo em vista o desenvolvimento de recursos humanos.Essa empresa está oferecendo a ferramenta de
- Amapeamento de carreiras.
- Bcentro de recursos.
- Cinventário de habilidades.
- Daconselhamento individual.
- Esistema de oportunidade de vagas.