Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — CESGRANRIO 2011
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- cg044119
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Transpetro
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Júnior
Uma nova empresa da área de tecnologia, recentemente, decidiu reter talentos e reduzir a rotatividade ao praticar uma remuneração 15% acima do mercado de trabalho.Nesse caso, o plano de remuneração e benefícios levou em consideração fatores que relacionam
- Aequilíbrio interno e externo
- Bdesempenho e tempo de casa
- Cprêmios monetários e não monetários
- Ddescentralização e flexibilidade
- Ebenefícios fixos e variáveis