Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESGRANRIO 2011
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- cg044120
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Transpetro
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Júnior
Uma empresa de transportes aéreos decidiu recentemente implantar um sistema de avaliação de desempenho, do tipo 360 graus, junto ao corpo de comissários de bordo.Esse sistema de avaliação
- Aproporciona maior liberdade e flexibilidade para que cada gerente seja o gestor de seu pessoal.
- Bproduz informações dos pares para a garantia de ajuste do funcionário às variadas demandas no trabalho.
- Cpadroniza o desempenho das pessoas em vez de olhar o desempenho individualizado.
- Dpermite ao grupo negociações e intercâmbios com o superior hierárquico.
- Efavorece a adoção de um estilo mais autocrático de gestão.