Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — CESGRANRIO 2012
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- cg046122
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- BR Distribuidora - Profissional Júnior - Formação Administração
Um analista de recursos humanos sugeriu o uso da técnica de entrevista em um processo seletivo.Dentre as reconhecidas vantagens da técnica, o analista argumentou erroneamente que a técnica permite
- Acomparar objetivamente vários candidatos.
- Bfocalizar o candidato como pessoa humana.
- Cobservar comportamentos e reações.
- Dprestar informações preliminares sobre o cargo.
- Erealizar interação direta e contato face a face.