Questão de Psicologia — Mudança Organizacional — CESGRANRIO 2012
PsicologiaMudança Organizacional
- Código
- cg046124
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- BR Distribuidora - Profissional Júnior - Formação Administração
A diretoria de recursos humanos decidiu colocar, em 2012, foco sobre a dimensão individual, considerando o grande processo de mudança na cultura de gestão que a organização está empreendendo. Nesse sentido, foram criados mecanismos relacionados a incentivos e recompensas; mudanças na remuneração; reconhecimento às pessoas; celebração.Considerando as cinco fases da mudança individual que habilitam a mudança organizacional, os mecanismos listados fazem referência à fase de
- Aconhecimento de como implementar a mudança.
- Bconsciência quanto à necessidade de mudança.
- Cdesejo de participar e de apoiar a mudança.
- Dhabilidade para implementar a mudança.
- Ereforço consistente para manter a mudança.