Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — CESGRANRIO 2012
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- cg048047
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Innova
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Júnior
A qualidade de vida da população tem sido objeto de debate e reflexão em função das novas expectativas do homem em relação aos seus objetivos, sejam eles profissionais ou pessoais. A busca de melhores condições de vida e de trabalho vem sendo enfatizada, englobando diversos fatores que são determinantes para o alcance dessa qualidade de vida.A qualidade de vida no trabalho está associada aos elementos listados abaixo, EXCETO à(ao)
- Aautonomia no exercício das atividades, na programação e na execução do trabalho.
- Bviabilidade de oportunizar avanços na instituição e na carreira, que serão reconhecidos por colegas, membros da família e comunidade.
- Cpossibilidade de o empregado poder expressar seus pontos de vista aos superiores, sem medo de represálias.
- Dgrau de relacionamento marcado por auxílio recíproco, abertura interpessoal e respeito às individualidades.
- Eexercício da capacidade intelectual plena do trabalhador, independente da remuneração por ele obtida.