Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESGRANRIO 2012
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- cg048053
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Innova
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Júnior
A sociedade contemporânea está passando por um período de grandes transformações que impactam significativamente as organizações em seus processos gerenciais e produtivos.Configura-se como desafio às organizações desenvolver e utilizar instrumentos de gestão que lhes garantam competitividade e estimulem a sua força de trabalho amelhorar sempre.A gestão de desempenho é um instrumento gerencial que oferece essa possibilidade porque ela
- Aé um processo da área de recursos humanos que, embora dissociado da gestão organizacional, possibilita a revisão da política da empresa.
- Brequer a definição de indicadores de desempenho das equipes para estabelecer os parâmetros de remuneração dos indivíduos.
- Cobjetiva não somente a melhoria das performances profissional e organizacional, mas, principalmente, o desenvolvimento das pessoas em um sentido mais amplo.
- Dmede apenas as competências inerentes ao indivíduo, sem interação com as relações interpessoais e sem influência do ambiente de trabalho e das características da organização.
- Ese baseia na identificação das necessidades de treinamento do trabalhador para desenvolver as habilidades para o exercício de atividades específicas, restringindo-se às questões técnicas relacionadas ao trabalho.