Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESGRANRIO 2012
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- cg049281
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Júnior
Uma empresa enfrentou no mês de fevereiro problemas na gestão de pessoas, mais especificamente de relações com empregados. Foram registradas algumas ocorrências de alcoolismo exagerado, desempenho precário e insubordinação.Considerando-se uma política disciplinar progressiva, qual medida deve ser tomada em relação a um mesmo empregado que cometa falta grave pela segunda vez?
- ADemissão da empresa por justa causa.
- BSuspensão do trabalho, sem remuneração por uma semana.
- CSegunda advertência escrita, informando que nova falta grave gerará demissão.
- DPrimeira advertência escrita, informando que nova falta grave gerará punição mais severa.
- EAdvertência verbal do seu superior para que não repita nova falha grave semelhante, sob pena de demissão.