Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESGRANRIO 2012
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- cg050190
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Engenheiro de Produção Júnior
A avaliação de desempenho deve proporcionar benefícios não só para as pessoas, como também para as organizações. Entre as funções listadas a seguir, aquela que NÃO se aplica à avaliação de desempenho é
- Adestacar fatos recentes da performance do indivíduo.
- Bcobrir o alcance de metas.
- Cenfatizar o indivíduo no cargo.
- Dutilizá-la para a melhoria da produtividade
- Eatingir os objetivos organizacionais.